入職ご希望者の方

入職を希望される方、勤務条件などの詳細を知りたい方は、お気軽に採用担当の山中までご連絡ください

見学・Zoomを用いた面談なども随時受け付けています。

 

 

当事業所は子育てをしながらの勤務を応援しています。

・子の看護休暇

 未就学のお子さんをお持ちの方を対象に、「子の看護休暇」制度を導入しています。
 お子さんが体調を崩された際に使用できる休暇で、年間5日間(お子様お一人につき5日)使用することができます。

・子ども手当

 一人につき7000円支給(扶養内・外不問で18歳まで)

 

有休消化しやすい職場です

・30分から有休消化可能です。「用事があって少しだけ仕事を抜けたい」といったときなどに使いやすい制度です。

・100 %有給消化可能です。仕事だけではなく、家族や趣味の時間を大事にしていただきたいと考えています。

 

時短での常勤勤務が可能です

・週32時間以上の勤務で常勤雇用

 週32時間の配分はご相談によってある程度自由に調整可能です。

 例)週4日勤務(8時間勤務×4日)、週5日勤務(7時間勤務×4日、4時間勤務×1日)など

 

 

キャリアアップ支援

学会参加費全額支給

当事業所では、学会発表や論文投稿などを積極的に支援していきます。
学会発表を行う場合は、学会参加費・宿泊費・交通費を支給しています。

 

研修会参加制度

年間1万円まで研修参加費を支給します。

ご利用者様の調整ができれば、平日の研修会にも参加していただけます。